Illinois está lidiando con una grave escasez de maestros, con educadores señalando los bajos salarios como una barrera importante para el reclutamiento y la retención. Muchos maestros argumentan que un mejor salario, condiciones escolares mejoradas, programas de mentoría y apoyo en salud mental son esenciales para abordar la crisis. Sin estos cambios, las escuelas pueden seguir teniendo dificultades para atraer y retener educadores calificados, lo que podría afectar el aprendizaje de los estudiantes. El problema ha generado discusiones sobre cambios de políticas para mejorar las condiciones laborales y la compensación de los maestros. Los legisladores y funcionarios de educación están bajo presión para encontrar soluciones antes de que la escasez empeore.
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